为进一步完善和规范我校“巾帼文明岗”的创建和管理工作，提高创建水平，使之规范化、制度化、科学化，参照广州市“巾帼文明岗”管理的有关要求，结合我校实际，制订本办法。
第一条 “巾帼文明示范岗”是指教学、科研、医疗、管理、后勤服务等工作单位，以女性为主，在思想道德、职业文明、专业技能、工作业绩、团队建设等方面具有先进示范性的集体。
第二条 创建“巾帼文明示范岗”是学校精神文明建设的一项重要内容，是组织、引导和激励广大女教职工积极进取、发挥才干、立足岗位、创新业绩，促进学校又好又快发展的有效形式。
第三条 开展创建“巾帼文明示范岗”的活动是以提高女教职工队伍整体素质为目标，以强化职业文明为核心，以完善科学管理为手段，以提高业务水平为重点，促进女教职工自身进步和发展，增强团队的凝聚力。
第四条 “巾帼文明示范岗”应具备的条件：
1．女性占50%以上，岗位负责人中至少有一名女性。
2．“文明示范岗”成员要拥护中国共产党的领导，热爱祖国，自觉遵守执行国家法律、法规、计划生育政策及本单位的各项规章制度。
3．“文明示范岗”成员恪尽职守，遵纪守法，奋发进取，努力学习，爱岗敬业，钻研业务，有相当数量的女教职工成为岗位能手或标兵。
4．“文明示范岗”内部管理规范，有创建工作目标和工作计划，有完善的学习、管理和岗位责任制度，有规范的行为标准要求。
5．诚实守信，办事公道，团结合作，积极参加集体活动和各项公益活动，受到公众好评。
第五条 “巾帼文明示范岗”的创建，实行申报制。采取自我申报，自下而上逐级申报的办法进行。由各工会女职工委员会组织初评，经本单位工会委员会同意，报学校工会女职工委员会。申报程序是：申报---考核---核准---命名---授牌（表彰）。
第六条 学校每两年评选、表彰一次。申报岗填写创建“巾帼文明示范岗”申报表（一式三份），对照本办法的要求开展建岗活动，经校女职委会检查验收后，对达标岗授予广州医学院“巾帼文明示范岗”称号。在此基础上，推荐申报上级表彰。
第七条 获得表彰的“巾帼文明示范岗”以精神奖励为主，各工会可根据实际情况给予相应的物质奖励，并及时宣传报道“文明示范岗”的典型经验和先进事迹。
第八条 “文明示范岗”采取自我测查、随机抽查、定期考核检查相结合的办法加强监督。每年10月份，各二级工会女职委组织自查、复查一次，学校根据情况进行不定期抽查。
第九条 “巾帼文明示范岗”实行挂牌制,凡获得此荣誉称号的集体要将奖牌悬挂于岗位现场的醒目位置,公布监督电话,自觉接受公众的监督。
第十条 “巾帼文明示范岗”实行动态管理，合格岗保留荣誉，不合格的提出整改意见，半年后复查，仍无改进的，予以摘牌并取消荣誉称号。
“巾帼文明示范岗”有下列情况之一者，取消其荣誉，收回其标志牌匾：
1．岗位成员中有违法或严重违纪现象；
2．工作中发生重大安全或责任事故、被主管部门处分的；
3．被媒体曝光，受群众检举，经核实确已造成不良社会影响的；
4．在文明单位评比、行风评议及社会治安检查中不合格的；
5．因机构撤并，“文明岗”称号不再保留，牌匾交回学校工会。
第十一条 本办法由广州医学院工会解释。
第十二条 本办法自发布之日起施行。
