陈敏生

（2007年10月22日）

 

各位代表、同志们：
     我校教代会第五届三次全体代表大会即将完成各项议程顺利闭幕。经过与会代表们的努力，大会开得很成功，达到了预期目的。可以说，我们开的是一次进一步动员、凝聚全校师生员工为加快学校发展而努力奋斗的大会，是一次集思广益、审议讨论学校改革发展重要工作的务实的大会，是一次团结奋发、积极进取的大会。在此，我谨代表学院党委也代表大会主席团对会议圆满成功表示祝贺，对全体与会代表和教职工所作的努力表示衷心感谢！

教代会会期虽短，只有一天，但这是体现我校民主办学的重要形式。党委对开好这次会议高度重视，多次召开专题会议研究讨论大会的报告和有关事宜，各相关处室也积极配合，并对学院今后的工作广泛听取了大家的意见。我们相信，这次会议的隆重召开，对于认真贯彻党的十七大精神，践行科学发展观，团结动员全校广大教职工，实现学院改革发展的奋斗目标必将起到十分重要的作用。

这次会议主要议题是听取审议冉丕鑫院长作关于《广州医学院章程》的说明，听取审议学院财务2006年决算和2007年预算及执行情况报告，听取审议《广州医学院教代会代表巡视活动实施办法》的说明。会议还就学校内部分配方案、学校评估整改方案等其它议题征求了教代会代表及教职工的意见。代表们围绕议题进行了热烈讨论和认真审议，献计献策，真正体现了知无不言，言无不尽的主人翁精神。对于我们办学治校具有宪章意义的《广州医学院章程（讨论稿）》，大家一致认为，对于我们这样一所办学历史迄今50年的高校来说，通过章程的形式，凝练我们的办学特色，明确我们的办学指导思想，规范我们的办校行为，树立我们的办学形象，既是水到渠成，又是刻不容缓。它的制定和出台对于广州医学院的持续发展，依法治校，具有深远的意义。

刚刚闭幕的中国共产党第十七次全国代表大会，突出发展这个主题，贯穿科学发展观这个指导方针，深刻分析了国内外形势，在事关全国当前和长远发展的一系列重大问题上形成了高度共识。我们要抓住这一难得的历史机遇，充分估计存在的困难和问题，坚持更高标准，追求更高水平，努力实现广州医学院的又好又快发展。下面我就如何贯彻落实本次大会的精神，谈几点想法：

教代会是党委领导下的广大教职工行使自主权利的机构，是学院实现民主管理和民主监督的基本形式。教代会已在我校实践运行 20 多年了。实践证明,教代会作为学校民主管理、民主监督的基本制度和形式,作为学校领导决策科学化、民主化的重要渠道,在保障教职工行使民主权利、参与学校管理、充分发挥教职工的积极性和创造性,提高学校的民主管理水平,促进学校的改革、发展和稳定方面发挥了不可替代的重要作用。我们必须坚持这种制度，并在实践的基础上, 逐步实现学校教代会的制度化、规范化和程序化。当前，学校的改革发展进入了关键阶段，学校呈现出了良好的发展势头，同时也面临不少矛盾和困难，这对我们的工作提出了新的要求。我们全校同志要顾全大局，积极地支持和参与学校的各项改革。在这方面，教代会和工会要发挥作用，多做一些理顺情绪、化解矛盾、稳定局面的工作，多做一些团结鼓劲、振奋精神的工作。各位代表要严格认真履行教职工代表的义务，积极主动地把群众的意见和建议反映上来，调动群众的热情、注意力和创造力，为学校的科学决策提供重要依据。另一方面，各位代表要能够把经过民主集中而产生的重大决策、工作方案及时准确地传达到教职工中去，多做沟通信息、发动群众、消除误解、化解矛盾的工作。

二、正确认识形势，在增强信心的同时要树立忧患意识。
     目前我校面临的形势可以概括为：机遇与挑战并存，困难与光明同在。我校近几年的发展事实是有目共睹的：办学规模进一步扩大，办学质量有了提高，教学管理科学规范，科研成果不断增加，基础设施建设成效显著。此外，在思想建设、学科发展、附属医院等各项工作也取得了新的成绩。纵向比较，我们发展速度很快，形势喜人；但横向比较，兄弟院校发展形势迫人，在很多方面，我们还存在着差距，有些差距，较之以前更大了。面对近几年的办学成就，我们既不能因为学校还存在很多困难而妄自菲薄，也不能因取得一些成绩而沾沾自喜。看到成绩的目的是要增强继续前进的信心，看到问题目的在于在这千帆竞发的态势下，要正视存在的问题，时刻都要有不进则退、进慢了也是退的危机意识。我们的目标是建设跨入全国同类院校先进行列的教学研究型医科院校，要实现这一目标，我们面临着巨大的困难和挑战。随着办学规模的发展，学校一些潜在的问题也正变成现实的困难，所有这些问题都是我们发展道路上的障碍，要引起我们足够的重视。
     三、加强作风建设，弘扬团结、务实、敬业、创新精神

十七大刚刚闭幕，深人学习、宣传、贯彻十七大精神将是今后一段时间内的首要要政治任务。我们要围绕主题，把握实质，抓住精髓，把全院教职工的思想和行动统一到十七大精神上来，加强作风建设，把力量和智慧凝聚到为学院发展作贡献上来。

加强作风建设，要求我们每个同志都要以真切的团结愿望，严谨的务实态度，执着的敬业精神，强烈的创新意识，努力为学院的形象增光添彩，为学院的发展争做贡献。

加强作风建设，首先我们要团结一心，团结出凝聚力，团结出战斗力。领导班子的团结，中层干部队伍的团结，全体教职工的团结，是学院发展的基础。没有全院教职工的团结一心，学院的改革、建设和发展都会一事无成。试想，如果在一个相互抱怨，各顾各的环境里，身在其中都难受，谁有心思奔发展？全体教职员工务必要继续保持识大体，顾大局的作风，共同维护学院整体利益，塑造学院的整体形象，共同为学院发展努力奋斗。

其次，我们要有务实的态度。学院的各级领导，都要牢固树立“三个代表”的重要思想，真正以全心全意为人民服务为价值取向，踏踏实实地为教职工的切身利益，为学院的发展办实事。要在学院努力倡导鼓实劲，讲实话，办实事，求实效的风气。定了的事，就要尽一切努力，争取办好，并在办好一件件具体工作的过程中，养成认真严谨的工作作风。

再次，我们要有爱岗敬业的精神。爱岗是敬业的基础,敬业是爱岗的具体表现,不爱岗就很难做到敬业,不敬业也很难说是真正的爱岗。敬业就必须认真责任，认真责任就不能回避矛盾、困难和问题；不回避矛盾、困难和问题就必须有不怕吃苦、不怕吃亏、不怕得罪人的精神。要做到爱岗敬业，我们要加强学习，大兴学习之风，学校成为学习型组织，每个部门成为学习型集体。我们还要大力宏扬奉献精神，要在学院形成奉献光荣的良好氛围。学院有责任为每个教职工提供施展用武之地的舞台，广大教职工的个人价值也要在为学院发展作贡献中体现出来。

此外，我们还要有坚持创新的意识。创新是一个学校发展的动力，也是一个学校活力的源泉。我们不仅要尊重知识，尊重人才，还要尊重创造，尊重创新。我校的发展，按现在的路子走，三、五年不会有大问题，但如何走出一条更有利于学校长期发展的新路子，我们还必须在创新上多做文章。创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是我们事业不断发展的源泉。如果永远墨守陈规、率由旧章，跟着前人或他人亦步亦趋，就永远不会有什么出息，就永远谈不上有什么实效，就永远不会有又好又快的发展。缺乏创新意识、未能在创新中获得成效，充其量也仅仅是低水平的爱岗敬业

四、发扬艰苦奋斗的精神，增强主人翁意识和责任意识。
    近五十年的建设和发展，使我们有了今天的基础。但是，历史赋予我们的任务决不是“守业”，而是创造新的业绩。“十一五”期间，是我们广州医学院争取跨越式发展的最关键时期，一方面我们要克服困难兴建新校区，一方面要积极筹备50年校庆。这就需要我们全体教职员工树立雄心壮志，敢于面对矛盾，善于解决矛盾，以主人翁的姿态，顾全大局，团结奋斗积极投身到学校的各项工作。我们的各级干部首先必须带头树立高度的责任意识，“正确路线确定之后，干部就是决定的因素。”我们的各级干部要以身作则，把工作当成事业来做，兢兢业业，带头精益求精地做好工作。同时，我们每一位教职员工都是学校的重要组成部分，是学校的主人，学校要发展、学校的各项工作还得靠全体教职工的共同努力。学校发展的愿景,要成为所有成员的需要。所有教职员工都要忠诚于共同的价值观, 在各自的岗位上创造性的做好本职工作，共同塑造学校的"品牌形象",共同修炼学校的"品牌形象"。

   各位代表，新的历史征程召唤着我们，新的宏伟目标激励着我们。让我们高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观为指导，紧紧依靠和团结全校师生员工，振奋精神，鼓足干劲，以主人翁的责任和使命，以饱满的斗志和满腔的热情投入到各自的本职工中去，努力开创

广州医学院各项事业新局面。

 

谢谢大家!